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基层员工谈”四到“(第二期)
202305-18为进一步落实、落细本钢集团关于“干到、算到、给到、得到”工作要求,以绩效考评为牵引、以全员绩效为抓手,激发微观活力、释放改革动力、提升管理能力,按照北营公司的统一部署和安排,北营铸管公司迅速宣传落实四到工作,在公司公众号开设“基层员工谈四到”专栏,让员工畅谈用自己的真实感受,充分认识四到管理为企业带来的管理提升,为自己带来的可喜变化。
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求生存、谋发展、抓机遇、展宏图、创辉煌是我们公司的发展目标;讲诚信、
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